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新2正网平台出租(rent.22223388.com)_长沙一人事称喜欢双休是混日子,有才也不招!涉事公司处理来了

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(原标题:长沙一人事称喜欢双休是混日子,有才也不招!涉事公司处理来了)

来源 | 潇湘晨报综合九派新闻、中国新闻网

近日,有网友发文爆料,找工作时和HR(人事)谈论双休事宜,遭其嘲讽称“喜欢双休的都没事业心,实体企业最怕招到混日子要双休的。”

HR的说法引起了该应聘者的不满,其认为每个人的想法和追求不同,工作只是生活的一部分而不是全部。

在聊天过程中,该HR还表示,老板说过最讨厌谈双休的,只要谈双休,再有才也坚决不招,最怕混日子要双休的。

招聘者随之回复称是其老板的格局问题。

两人的聊天记录

4月8日上午,记者拨打涉事公司“湖南醉有味槟榔”咨询电话,一工作人员称,目前还没关注到这个情况,不清楚此事,会跟公司反映一下。该公司一名销售人员称不太清楚,“我会问一下人力资源的同事,让他们核查一下信息。”

该公司一名已离职的HR告诉记者,公司一直实行单休,自己也是因为觉得单休无法抽出多的时间照顾家庭而离职。

“有一说一,我目前不是很清楚那边的情况。我觉得这个事情每个人的看法都不一样吧,没有必要刻意夸大,创业者有他的不容易,咱们打工的也有咱们的不容易。企业的HR不排除也是老板,前老板以前也直接参与过招聘工作的。”

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其还表示,找工作就是你情我愿的,公司状况如此,求职者接受不了单休可以再找工作。只不过截图中的那名HR表达过于生硬,话语不妥。

4月9日,@湖南醉有味槟榔销售有限公司发布微博,针对话题“长沙一公司HR称喜欢双休的没事业心”回应称,对涉事员工做出调岗处理。

公司表示,当天由于该员工也接受了其他求职者莫名辱骂,同时因小孩子哭闹造成该员工精神和心态不佳,加上求职当事人言语刺激,因此情绪失控,发表不当言论,造成不良影响。另有媒体称公司0人参保系不实信息。

图片来源:微博@湖南醉有味槟榔销售有限公司

公司将立刻将该员工做出调岗处理,其不再担任公司HR职务,将待其休完产假回司后重新调整具体岗位。

公司将争取与求职当事人取得联系,将此情况做出说明、致歉争取求职当事人理解。

对此记者梳理发现,《劳动法》并未强制规定必须双休,只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。

但无论实行哪种工作制,都不能背离法律规定的8小时/日,40小时/周,167.4小时/月工作时间,任何超出时间都属于加班,应按照《劳动法》第四十四条的规定,支付相应加班费。

如果每日工作不超过八小时,计算方式按照《劳动法》第四十四条第二款:“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。”如果不仅每周工作六天,同时工作日也存在延长工作时间问题的,那计算方式应按照劳动法第四十四条第一款:

“安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。”

资料图 图文无关

目前你是单休还是双休?对单双休你是怎样的态度呢?

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